【低碳超能蒸房】鸿盛厨业集团新员工培训完顺利入职，重视人才，发展人才

在目前激烈市场竞争中，增强企业竞争力的根本竞争是人才的竞争，人才竞争是企业间竞争中最为本质的内容，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，吸纳人才、重视人才、培养人才也成为了我公司2016年发展的主要目标。

至今年6月份，我公司已经陆续吸纳新员工20余人，为各部门增添新动力，在人才储备方面我公司奉行选好人、用好人、留住人三大原则，对新员工的培养给予高度的重视。

6月17日上午10点，为提高新员工对企业的归属感，我公司人力资源部组织新员工进行了入职培训，让新员工更快速的认识企业、认知企业、认同企业从而形成主人翁意识，融入企业。
当日，菅总通过图片和视频资料向新员工们展示了公司历年来的发展历程和发展现状，从公司组织结构、各部门职能、发展主题、企业文化、员工培训、薪酬体系、绩效考核等多方面一一作了非常详细的介绍。


　通过岗前培训，使新员工深入了解了公司的内部环境和企业文化，大大增强了他们对于企业的归属感和认同感，同时也有助于他们个人工作实际能力的提高，为将来的岗位成才奠定了坚实基础。


新员工在座谈会上讲话：优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力

为了进一步加大人才培养力度，为公司的转型发展提供人才保障，鸿盛厨业集团进一步加强了对2016年新进员工的培训工作。

一是熟悉公司内部环境。公司培训人员带领新员工们到各个部室参观，把新员工们逐个介绍给公司的全体员工。同时，举办了公司领导与新员工见面会。见面会上，新进人员精神面貌勃发，畅谈了自己对公司的印象及想法。公司菅总经理向新员工们介绍了公司的发展历史、公司的战略规划等，并要求新员工们要做到理念与实践相结合，切实将自己所学到的知识应用到实际工作中去。公司李廷德副总要求新员工们要轻装上阵，充分展现自己的才能、智慧，发挥新员工的冲劲及激情，与公司全体员工一起，做大做强公司的业务规模。公司于杰副总经理要求大家要大胆放开做业务，同时又必须要学会规避风险，并多了解、学习一些与业务相关联的法律知识及其他政策规定。

二是开展岗前培训。公司在使新进员工进一步熟悉公司内部环境的同时，着重加大力度，开展了岗前培训活动。邀请公司总经办、党群部、企划部及财务部等相关人员对新进员工进行规章制度、综合管理体系、安全管理规定、保密安全知识、新闻报道写作、商务礼仪等方面的培训。


三；是赴业务现场进行观摩学习。在为期半个月的岗前培训中，公司还组织新员工分别参观了日照港、岚山港，并到临沂分公司、青岛远洋鸿池及连云港远港物流等单位进行了学习和参观。

通过岗前培训，使新员工深入了解了公司的内部环境和企业文化，大大增强了他们对于企业的归属感和认同感，同时也有助于他们个人工作实际能力的提高，为将来的岗位成才奠定了坚实基础。

可观看鸿盛集团官方网站：www.hscyjt.com
汽修厂烤漆房 www.qxkqf.com
铸造汽修厂烤漆房 www.zzqxckqf.com
铸造高温烤漆房 www.zzgwkaofang.com
专供烤漆房 www.zzqckqfaz.com
诚信4S店烤漆房 www.cx4spqf.com/
诚信五金烤漆房 www.cxwjkqf.com/
诚信家具烤漆房 www.jjpkqf123.com/
诚信家具喷漆房 www.cxjjpkqf.com
诚信汽修烤漆房 www.cxpkqf123.com
诚信喷烤漆房 www.cxpkqf123.com
低碳节能烤漆房 www.dtjnkaofang.com
低碳家具烤漆房 www.dtjjkqf.com
低碳汽车烤漆房 www.dtqckqf.com
汽车烤漆房安装 www.zzqckqfaz.com

刘经理手机 :  【15266787136】 - 【18754321895】
刘经理座机 ： 【0543-2249218】- 【0543-2249229】
刘经理 企业qq:【2853277095】
欢迎您来电，感受到我们真诚的服务.希望您买到您满意的设备 
可定做您心仪的产品。
公司名称：山东鸿盛厨业集团有限公司
公司地址：山东省滨州市邹平县明集镇开发区

欢迎各界；领导到公司实地参观考察，欢迎您的到来。

上一新闻：【低碳超能蒸房】鸿盛厨业集团-【星期天组织到重阳山游玩活动】

下一新闻：用户购买馒头机需要了解的三个问题【鸿盛厨业集团低碳超能蒸房】